Agissons chaque jour pour une mobilité plus responsable et durable
Auto Nejma s’attache à être un acteur citoyen exemplaire dont la responsabilité sociétale est le moteur d'une performance respectueuse de l'environnement, de l’équité et d’un engagement sincère envers toutes ses parties prenantes.
Auto Nejma s’engage à développer ses activités de manière responsable, en créant de la valeur durable pour l’ensemble de ses parties prenantes : clients, collaborateurs, partenaires et communautés.
Grâce à une gouvernance rigoureuse et à une relation de confiance avec ses partenaires constructeurs et son réseau, le groupe contribue activement au développement du secteur automobile au Maroc tout en respectant les principes d’intégrité et de transparence.
Les collaborateurs d’Auto Nejma sont au cœur du développement du groupe. L’entreprise s’attache à offrir un environnement de travail stimulant fondé sur le respect, la coopération et le développement des compétences.
À travers des programmes de formation et de promotion interne, Auto Nejma accompagne ses équipes dans l’évolution des métiers de l’automobile et encourage l’émergence de nouveaux talents. La santé et la sécurité au travail constituent également une priorité permanente pour le groupe.
Conscient des enjeux environnementaux liés à son activité, Auto Nejma met en place plusieurs initiatives visant à réduire son empreinte écologique.
Les ateliers du groupe disposent de systèmes de tri et de recyclage des déchets issus des opérations de maintenance automobile. L’entreprise œuvre également à améliorer l’efficacité énergétique de ses infrastructures à travers l’installation d’éclairages LED et l’optimisation des équipements techniques.
Dans cette démarche, plusieurs sites sont désormais équipés de panneaux solaires photovoltaïques, permettant de réduire la consommation d’énergie et de favoriser une production plus durable.
L’intégrité et la transparence sont au cœur du fonctionnement d’Auto Nejma. Le groupe s’appuie sur un Code d’Éthique qui encadre les pratiques professionnelles et guide les comportements de l’ensemble des collaborateurs.
Des mécanismes de contrôle interne et des comités spécialisés contribuent à garantir la conformité des activités, à prévenir les risques et à promouvoir une culture de responsabilité dans toutes les relations avec les partenaires et les parties prenantes.
Des collaborateurs engagés à respecter le Code d'Éthique
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